خدمات التعلّم المؤسسي
"نحن ببساطة نصبح جزءًا من فريقك. نكرس أنفسنا ومواردنا لفريقك من أجل تطوير نجاحهم، وبالتالي نجاحك. سيكتسب أعضاء فريقك مهارات وقدرات جديدة، وسيستخدمون أدوات وتقنيات جديدة ستساعدهم على إنجاز عملهم بشكل أكثر فعالية وكفاءة."
M. ماك كورفمان، PMP
نتعلم جميعًا بطرق مختلفة وبسرعات مختلفة، لذلك نحن لا نقوم بتدريبات مبنية على أساس الكعكة. يمكننا تخصيص كل دورة من دوراتنا التدريبية لتلبية احتياجات المؤسسة واحتياجات المتعلمين.
تشمل أساليب التدريب التي نقدمها (سواءً الشخصي أو الافتراضي) ما يلي:
التدريب تحت إشراف مدرس (ILT) - التدريب الذي يتم في الفصول الدراسية (شخصيًا أو افتراضيًا أو مختلطًا)، حيث يقوم المدرب بتقديم المادة وتيسير التعلم.
التعلّم الإلكتروني - الاعتماد على عروض الفيديو المسجلة عبر الإنترنت والاختبارات والاختبارات والمسابقات والمواد المكتوبة (أي كتب العمل) لتقديم التدريب.
التدريب العملي - التدريب التجريبي الذي يركز على الاحتياجات المحددة للمتعلمين.
التدريب والتوجيه - التدريب الذي يلبي الاحتياجات المحددة للمتعلم ويركز على العلاقة بين المتعلم ومحترف أكثر خبرة أو خبير في الموضوع (SME).
التلعيب - تطبيق عناصر تشبه الألعاب على التعلم. نستخدم النقاط والشارات والمستويات وقوائم المتصدرين والتحديات والمكافآت لجعل التدريب أكثر جاذبية وتحفيزًا ومتعة.
التدريب بأسلوب المحاضرة - مهم لإيصال أجزاء كبيرة من المعلومات إلى عدد كبير من المتعلمين.
مناقشات/أنشطة الفريق - مثالية للمتعلمين المتعددين داخل الفريق. وعادةً ما تكون المناقشات والأنشطة بقيادة المدرب وجهاً لوجه أو في بيئة افتراضية.
تقمص الأدوار - يساعد المتعلمين من خلال السير في موقف خاضع للرقابة مع مراعاة وجهات النظر والاستجابات المختلفة.
القراءات ودراسات الحالة - يمكن للمتعلمين الاستفادة من القراءة حول البنى النظرية والقضايا المعقدة والتطبيق الواقعي للمنهجيات المختلفة.
كيف يحدث التعلّم المؤسسي مع M.A.Curfman التعلم إلى جانبك:
كيف نقدم تدريبات التطوير المؤسسي
-
دروس مصغرة وندوات مدتها ساعة إلى 7 ساعات
دورات وورش عمل لمدة يوم واحد إلى 5 أيام
-
دورات مدتها 3 أسابيع إلى 12 أسبوعًا
عادة ما يجتمع مرة أو مرتين في الأسبوع
-
جلسات فردية لمدة 1 ساعة إلى 3 ساعات
جلسات جماعية لمدة 1 ساعة إلى 3 ساعات
-
مجموعات صغيرة ومنظمة من الأشخاص الذين يجتمعون بانتظام لمساعدة بعضهم البعض على تحديد الأهداف وتحقيقها والنمو على الصعيد الشخصي أو المهني.
الفكرة هي أن العديد من العقول التي تعمل معًا ("العقل المدبر") أقوى من عقل واحد بمفرده.
-
سلسلة من الدروس أو الدورات التي تحقق أهدافًا تعليمية طويلة الأجل.
منصات التوصيل
نحن بارعون تماماً في كل من التدريب الشخصي والافتراضي وخيارات التيسير. نحن خبراء في تقديم التدريب من خلال أدوات تفاعلية عبر الإنترنت، مثل Zoom وMicrosoft Teams وWebex وGoToMeeting وAdobe Connect وغيرها. يمكننا أيضاً تنظيم دورات تدريبية مختلطة.
استمتع بتجربة دوراتنا التدريبية التي يقودها مدربنا وأنت مرتاح في منزلك أو مكتبك. يتميز تدريبنا الافتراضي المباشر بالتفاعل في الوقت الفعلي مع مدربينا ويوفر بيئة تطوير مهني جذابة على جهاز الكمبيوتر أو الكمبيوتر المحمول أو الجهاز اللوحي أو الهاتف الذكي.
مواضيع التدريب
نقوم بتدريب الأشخاص على مجموعة كبيرة من الموضوعات، كما ترى من كتالوج التدريب الخاص بنا. يمكننا تقديم التدريب في الموقع في موقع مؤسستك، أو في مكان عام مثل مركز مؤتمرات أو فندق، أو في بيئة افتراضية بالكامل.
كما أننا نقدم بانتظام في المؤتمرات والمعارض التجارية والمعارض ومؤتمرات القمة.
المدربون والميسرون لدينا
تستخدم شركة M.A.Curfman Learning كادرًا من المدربين والميسرين والمدربين المعترف بهم كخبراء في الموضوع (SMEs) وقادة الفكر في هذا المجال، ويقدمون خدمات التعلم المؤسسي/المؤسسي. وقد عملوا جميعهم في شركات (كبيرة وصغيرة)، أو في منظمات غير ربحية، أو في مدارس التعليم الأساسي والكليات والجامعات، أو في الوكالات الحكومية الحكومية المحلية والاتحادية. وبعبارة أخرى، بالإضافة إلى تدريبهم وتعليمهم، فقد اكتسبوا جميعًا خبراتهم من خلال القيام بالأعمال الشاقة في مجالات عملهم.