دورات التطوير التنظيمي
بصمة مؤسستك بالرؤية والرسالة والقيم
بدون الرؤية والرسالة والقيم، تتخبط المؤسسات وتهلك بدون رؤية ورسالة وقيم. لهذا السبب من المهم جدًا قضاء بعض الوقت في بنائها، بل وإعادة بنائها من وقت لآخر. ستتعلم في هذا التدريب على التطوير التنظيمي العناصر الأساسية للرؤية والرسالة والقيم، وكيف تقود فريقك خلال عملية بنائها. ستتعلم أيضًا كيف تطبعها على كل ما تقوم به، بدءًا من تطوير منتجات وخدمات رائعة إلى معاملة عملائك وعملائك وكأنهم يعنون كل شيء. [4-101]
(إعادة) التفكير الاستراتيجي
واليوم، ومع وجود العديد من المشاكل والقضايا الصعبة والمعقدة التي تواجهنا، أصبحت طرق التفكير التقليدية تواجه تحديات. يجب تطوير مهارات جديدة لحل صعوبات عصرنا. في دورة التفكير الاستراتيجي هذه، ستتعلم في هذه الدورة التدريبية طريقة تفكير (جديدة) و(مبدعة) و(مولدة) و(قابلة) للتكيف. [4-201]
كيف تبني مؤسسة قائمة على القيم وتعيش قيمك على أرض الواقع
قيم المنظمة هي معتقداتها الأساسية ومبادئها التوجيهية التي تطبق في جميع أنحاء المنظمة. وهي تدعم جميع الأعمال داخل المنظمة وكيفية تنفيذها. القيم التنظيمية أمر بالغ الأهمية! فبدونها، فإن قيم كل فرد هي التي تُملي العمل على كل فرد، ومن دونها ستعاني المنظمة من الارتباك الأخلاقي والانحلال. ستتعلم في دورة التطوير المهني هذه كيفية بناء مجموعة من القيم التنظيمية وكيفية استخدام تلك القيم لتوجيه كل ما تقوم به المنظمة. [4-102]
احتضان
التغيير
التغيير حقيقة من حقائق الحياة. ومع ذلك، فإن معظم الناس لا يستمتعون بالتغيير، وبعضهم لا يتكيف بشكل جيد مع التغيير. ولكي تكون ناجحاً في عالم اليوم المتغير باستمرار، يجب أن تفهم ما هو التغيير وكيف يميل الناس إلى الاستجابة له. يجب أن تتعلم أيضاً كيفية النظر إلى التغيير كفرصة للنمو والتقدم. ستتعلم في دورة التطوير التنظيمي هذه كيفية النظر إلى التغيير بشكل إيجابي والاستجابة له من خلال تطوير استراتيجيات وأدوات لتبني التغيير. عندما تتبنى التغيير حقًا، سترى فوائد هائلة في حياتك المهنية والشخصية. [4-105]
أهدافك! كيفية تحقيق أكثر مما كنت تعتقد أنه ممكن
إن تحقيق أهدافك أمر ضروري لتحقيق غايتك وتحقيق ذاتك. أن تكون قادرًا على تحقيق أهدافك هو مسألة تحديد الأهداف، وتحديد الالتزامات المناسبة من حيث الوقت والموارد، والتنفيذ. في دورة التطوير التنظيمي هذه، سوف تتعلم كيف يمكنك أن تكون أكثر إنتاجية ونجاحًا من خلال وضع أهداف مكتوبة بشكل جيد، والتخطيط لمهام العمل المحددة، والفترات الزمنية، والموارد، وتطوير تركيزك على تحقيق تلك الأهداف. باستخدام هذه الأدوات والتقنيات المحددة، ستحقق أكثر مما كنت تعتقد أنه ممكن! [4-110]
كيفية زيادة مشاركة الموظفين
يُظهر تقرير غالوب عن حالة بيئة العمل العالمية أن 15% فقط من الموظفين حول العالم منخرطون في وظائفهم. وهذا يعني أنهم يستثمرون في وظائفهم ويلتزمون تمامًا بالمساهمة بقيمة في فريقهم ومؤسستهم. ستتعلم في هذا التدريب على التطوير التنظيمي العديد من استراتيجيات وتكتيكات أفضل الممارسات حول كيفية تعزيز المشاركة في جميع أنحاء المؤسسة. [4-301]