دورات تنمية المهارات القيادية
LEAD!:
الإجراءات المهمة للقائد
LEAD! هو كل ما يتعلق بالعمل. فكلمة "قيادة" هي فعل عمل! ستشرح دورة تطوير القيادة هذه بالتفصيل الإجراءات المحددة التي يجب أن تتخذها لتصبح قائدًا أفضل لموظفيك. دورة LEAD! هي بالطبع دورة موجهة نحو العمل. إنها مليئة بالمواقف العملية والنصائح والمشورة حول كيفية أن تكون أكثر توجهاً نحو العمل في أسلوبك القيادي. [1-101]
القائد الرشيق:
القيادة في زمن التغيير الكبير
يتعامل القادة الرشيقون مع الغموض والتغيير المستمر، ويخلقون البيئة المناسبة للتنظيم الذاتي. في هذه الدورة، سوف تتعلم كيفية إنشاء سياق لفرقك لتولي زمام الأمور، والتعاون معًا، والتعلم من بعضهم البعض، والحصول على التغذية الراجعة المستمرة وإعطائها، والتركيز على الأهداف المشتركة. [1-301]
القيادة الاستراتيجية:
تتعلق القيادة الاستراتيجية بخلق رؤية مشتركة، ووضع الاستراتيجيات، وإلهام الفريق لتحقيق الرؤية. يعمل القائد الاستراتيجي كقوة تحفيزية للمؤسسة، ويتيح للأفراد معرفة دورهم في تحقيق الرؤية. يساعد هذا الأسلوب القيادي الآخرين في الحصول على التوجيه في جميع الأوقات. [1-302]
بناء
فريق عمل مرن فريق مرن
بيئات العمل اليوم متطلبة ومعقدة ومتغيرة باستمرار وسريعة الوتيرة. تتمتع فرق العمل المرنة بالقدرة على التكيف السريع مع الأخطاء والفشل والتقدم البطيء والتحديات التي لا يمكن التغلب عليها في بعض الأحيان. ستتعلم في هذه الدورة التدريبية كيفية زيادة قدرتك وقدرة فريقك على النمو المرتبط بالضغوطات. [1-202]
القيادة:
فن بناء النفوذ: فن بناء النفوذ
إن القيادة، وفقًا لخبير القيادة جون ماكسويل، تتمحور حول التأثير! يتم تنمية التأثير، ويتم بناؤه بمرور الوقت ويكون مقصودًا. في هذا البرنامج التدريبي لتطوير القيادة، سنتناول في هذا البرنامج التدريبي لتطوير القيادة ركائز التأثير الأربع (1-الثقة، 2-الرؤية، 3-الشخصية، 4-التواصل)، وسنقدم لك الأدوات التي يجب أن تبني بها تأثيرك. [1-102]
أن تصبح قائداً
قائداً موثوقاً به للغاية
أن تصبح قائدًا يحظى بثقة كبيرة لا يحدث بين عشية وضحاها. فالثقة تتطلب الوقت والنية والجهد والمثابرة وقوة الشخصية. وبمجرد تطويرها، تتطلب الثقة بالآخرين ومن أجلهم اهتمامًا دقيقًا والحفاظ عليها. ستتعلم في هذه الدورة التدريبية عملية تطوير مستويات عالية وطويلة الأمد من الثقة في فريقك والحفاظ عليها. [1-105]
القيادة
في بيئة فريق العمل
العمل الجماعي هو كفاءة أساسية في عالم الأعمال اليوم. إنه عنصر مهم في المنظمات الناجحة وفي القادة الناجحين. فالفرق الفعالة لا تنشأ من تلقاء نفسها، بل تحتاج إلى تطوير استراتيجيات لبناء فرق فعالة. سيعلمك هذا التدريب على تطوير القيادة سبب أهمية الفرق، وكيفية بناء فريق وثقافة الفريق، وكيفية قيادة الفريق خلال مراحل التطوير، والدور الذي تلعبه في قيادة فريقك. [1-201]
الخدم:
أولاً ودائمًا
القادة يخدمون أولاً (ودائمًا)! يعمد القادة إلى بناء أتباعهم من خلال خدمة الناس من حولهم. لقد انتهت فلسفة القيادة القائمة على التحكم في القيادة أخيرًا! ستساعدك هذه الدورة التدريبية على اكتشاف معنى الخدمة، وكيفية خدمة الآخرين أولاً، وكيف تصبح قائداً حقيقياً من خلال خدمة الآخرين. [1-103]
احتضان
التغيير
التغيير حقيقة من حقائق الحياة. ولكي تكون ناجحاً في عالم اليوم المتغير باستمرار، يجب أن تفهم ماهية التغيير وكيف يميل الناس إلى الاستجابة له. في هذا البرنامج التدريبي لتطوير القيادة، ستتعلم في هذا البرنامج التدريبي لتطوير القيادة كيف تنظر إلى التغيير بشكل إيجابي وتستجيب له من خلال تطوير استراتيجيات وأدوات لتبني التغيير، وبالتالي تصبح أكثر نجاحًا في أوقات التغيير الكبير [1-111]
المهارات القيادية
للحياة اليومية
يجب أن تتعلم إدراك أهمية مهارات القيادة في جميع مجالات حياتك. فالقيادة بالطبع لا تتعلق بمنصب أو مستوى سلطة، ولكن القيادة تتعلق بعملية وبتحقيق أهداف مشتركة. تعلّم هذه الدورة المهارات القيادية الأساسية التي يجب أن نمتلكها جميعًا ونتصرف بها حتى نتمكن جميعًا من الازدهار في هذه الحياة. [1-104]