Cours sur le développement organisationnel
Imprimez votre organisation avec une vision, une mission et des valeurs
Sans vision, sans mission et sans valeurs, les organisations vacillent et périssent. C'est pourquoi il est si important de passer du temps à les construire et même, de temps en temps, à les reconstruire. Dans cette formation au développement organisationnel, vous apprendrez les éléments essentiels de la vision, de la mission et des valeurs, et comment ils guident votre équipe dans le processus de construction de ces éléments. Vous apprendrez également à les intégrer dans tout ce que vous faites, qu'il s'agisse de développer des produits et des services de qualité ou de traiter vos clients comme s'ils étaient des êtres précieux. [4-101]
Strategic
(re)Thinking™
Aujourd'hui, face à la multiplicité et à la complexité des problèmes et des enjeux auxquels nous sommes confrontés, les modes de pensée traditionnels sont remis en question. De nouvelles compétences doivent être développées pour résoudre les difficultés de notre époque. Dans ce cours de réflexion stratégique, vous apprendrez une façon de penser qui est (re)nouvelle, (re)créative, (re)générative et (re)ajustable. [4-201]
Comment construire une organisation fondée sur des valeurs et vivre ses valeurs
Les valeurs de l'organisation sont ses croyances fondamentales et ses principes directeurs qui s'appliquent à l'ensemble de l'organisation. Elles sous-tendent l'ensemble du travail au sein de l'organisation et la manière dont il est effectué. Les valeurs de l'organisation sont cruciales ! Sans elles, les valeurs de chaque individu dictent le travail, et l'organisation souffre alors de confusion éthique et de décadence. Dans ce cours de développement professionnel, vous apprendrez à élaborer un ensemble de valeurs organisationnelles et à utiliser ces valeurs pour guider toutes les activités de l'organisation. [4-102]
Accepter le changement
Le changement est une réalité de la vie. Cependant, la plupart des gens n'apprécient pas le changement, et certains ne s'y adaptent pas bien. Pour réussir dans le monde en constante évolution d'aujourd'hui, vous devez comprendre ce qu'est le changement et comment les gens ont tendance à y réagir. Vous devez également apprendre à considérer le changement comme une opportunité de croissance et de progrès. Dans ce cours de développement organisationnel, vous apprendrez à considérer le changement de manière positive et à y répondre en développant des stratégies et des outils pour l'accueillir. Lorsque vous accepterez vraiment le changement, vous en tirerez d'énormes avantages dans votre vie professionnelle et personnelle. [4-105]
Vos objectifs ! Comment atteindre plus que vous ne l'auriez cru possible
La réalisation de vos objectifs est essentielle pour vous permettre d'atteindre votre but et de vous épanouir. Pour atteindre ses objectifs, il faut les définir, prendre les engagements appropriés en termes de temps et de ressources, et les mettre en œuvre. Dans ce cours de développement organisationnel, vous apprendrez comment être plus productif et réussir en fixant des objectifs bien rédigés, en planifiant les tâches spécifiques, les périodes de temps et les ressources, et en vous concentrant sur la réalisation de ces objectifs. En utilisant ces outils et techniques spécifiques, vous obtiendrez plus que vous ne l'auriez cru possible ! [4-110]
Comment accroître l'engagement des employés
Le rapport "State of the Global Workplace" de Gallup montre que seuls 15 % des employés dans le monde sont engagés dans leur travail. En d'autres termes, ils s'investissent et s'engagent pleinement à apporter de la valeur à leur équipe et à leur organisation. Dans cette formation au développement organisationnel, vous apprendrez de nombreuses stratégies et tactiques de meilleures pratiques sur la façon de renforcer l'engagement dans l'ensemble de l'organisation. [4-301]