Cours de développement du leadership
LEAD! :
Actions importantes d'un leader
LEAD ! est axé sur l'action. Le mot "lead" est un verbe d'action ! Ce cours de développement du leadership détaillera les actions spécifiques que vous devriez entreprendre pour devenir un meilleur leader pour vos collaborateurs. LEAD ! est, bien entendu, un cours orienté vers l'action. Il regorge de situations pratiques, d'astuces et de conseils sur la manière d'orienter davantage votre style de leadership vers l'action. [1-101]
Le leader agile :
Diriger en période de grand changement
Les leaders agiles font face à l'ambiguïté et au changement constant, et ils créent un environnement propice à l'auto-organisation. Dans ce cours, vous apprendrez à créer un contexte permettant à vos équipes de s'approprier le travail, de collaborer, d'apprendre les uns des autres, d'obtenir et de donner un retour d'information continu et de se concentrer sur des objectifs communs. [1-301]
Leadership stratégique :
Le leadership stratégique consiste à créer une vision commune, à élaborer des stratégies et à inspirer l'équipe pour qu'elle réalise cette vision. Un leader stratégique agit comme une force de motivation pour une organisation, en faisant savoir aux individus quel est leur rôle dans la réalisation de la vision. Ce style de leadership aide les autres à avoir une direction à tout moment... [1-302]
Construire
une équipe résiliente
Les environnements de travail d'aujourd'hui sont exigeants, complexes, en constante évolution et rapides. Les équipes résilientes ont la capacité de s'adapter rapidement aux erreurs, aux échecs, aux progrès lents et aux défis parfois insurmontables. Dans ce cours, vous apprendrez à augmenter votre capacité et celle de votre équipe à croître sous l'effet du stress. [1-202]
Leadership :
L'art d'exercer une influence
Selon l'expert en leadership John Maxwell, le leadership est une question d'influence ! L'influence se cultive, se construit au fil du temps et est intentionnelle. Dans ce programme de formation au développement du leadership, nous examinerons les quatre piliers de l'influence (1-confiance, 2-vision, 3-caractère et 4-communication) et nous vous fournirons les outils qui vous permettront de développer votre influence. [1-102]
Devenir un leader de confiance
Devenir un leader de confiance ne se fait pas du jour au lendemain. La confiance exige du temps, de l'intentionnalité, des efforts, de la persévérance et de la force de caractère. Une fois développée, la confiance des autres et pour les autres nécessite une attention et un entretien attentifs. Dans ce cours, vous apprendrez à développer et à maintenir des niveaux de confiance élevés et durables au sein de votre équipe. [1-105]
Diriger
dans un environnement d'équipe
Le travail d'équipe est une compétence essentielle dans le monde des affaires d'aujourd'hui. C'est un ingrédient important pour les organisations et les dirigeants qui réussissent. Les équipes efficaces ne sont pas le fruit du hasard - vous devrez développer des stratégies pour constituer des équipes efficaces. Cette formation au développement du leadership vous apprendra pourquoi les équipes sont importantes, comment construire une équipe et une culture d'équipe, comment guider une équipe à travers les étapes de développement, et quel rôle vous jouez dans la direction de votre équipe. [1-201]
Serviteurs :
D'abord et toujours
Les leaders servent d'abord (et toujours) ! Les leaders construisent intentionnellement un public en servant les personnes qui les entourent. La philosophie du leadership axée sur le contrôle des commandes est enfin morte ! Ce cours vous aidera à découvrir la signification du service, comment servir les autres d'abord, et comment, en servant les autres, vous devenez un véritable leader. [1-103]
Accepter le changement
Le changement est une réalité de la vie. Pour réussir dans le monde en constante évolution d'aujourd'hui, vous devez comprendre ce qu'est le changement et comment les gens ont tendance à y réagir. Dans ce programme de formation au développement du leadership, vous apprendrez à considérer le changement de manière positive et à y répondre en développant des stratégies et des outils pour l'accueillir et ainsi mieux réussir dans les périodes de grand changement[1-111].
Compétences en matière de leadership
pour la vie de tous les jours
Vous devriez apprendre à reconnaître l'importance des compétences de leadership dans tous les domaines de votre vie. Le leadership, bien sûr, n'est pas une question de position ou de niveau d'autorité, mais il s'agit d'un processus et de la création d'objectifs communs. Ce cours enseigne les compétences de base en matière de leadership que nous devrions tous posséder et mettre en pratique afin d'être en mesure de prospérer dans cette vie. [1-104]