Consultation GRATUITE d'une heure sur
Learning.
En quoi consiste cette "consultation gratuite" et comment va-t-elle m'aider ?
Commençons par la question la plus évidente :
Pourquoi est-ce que j'offre des consultations d'apprentissage d'une heure ?
Tout cela découle de l'une des valeurs fondamentales de M.A.Curfman : "Donner de la valeur d'abord".
Je m'assiérai avec vous et vous poserai des questions sur votre vision et votre mission, ainsi que sur vos problèmes et vos besoins. Je vous écouterai. Ensuite, je vous donnerai des conseils solides, sans fioritures, basés sur 35 ans d'expérience, sans conditions ni attentes.
Je ne le fais pas parce que vous verrez la valeur de mon expertise et que vous m'embaucherez, mais parce que je veux vraiment contribuer à votre succès. En d'autres termes, je donne ce que j'ai de meilleur pour que vous en profitiez.
Que faisons-nous lors de la consultation d'apprentissage de 60 minutes ?
Je pose une série de questions destinées à vous permettre d'identifier plusieurs aspects de votre organisation. Voici quelques-unes de ces questions :
Quels sont vos rêves et vos aspirations ?
Quelles sont la vision, la mission et les valeurs fondamentales de votre organisation ?
Qu'est-ce qui a bien fonctionné ?
Quelles sont les questions qui vous réveillent au milieu de la nuit ?
Quels sont les changements les plus importants que votre secteur a connus ?
Quels sont les obstacles qui vous empêchent d'atteindre votre but ?
Je poserai des questions supplémentaires afin d'approfondir les causes profondes des problèmes.
Je formulerai ensuite des recommandations spécifiques, détaillées et pratiques pour résoudre les problèmes que vous avez identifiés.
La séance d'une heure est suivie d'un rapport confidentiel qui vous est remis et qui détaille les recommandations avec un calendrier de mise en œuvre suggéré.
