Kurse zur Organisationsentwicklung
Prägen Sie Ihrer Organisation eine Vision, eine Mission und Werte ein
Ohne Vision, Auftrag und Werte gehen Organisationen unter und gehen unter. Deshalb ist es so wichtig, sich Zeit zu nehmen, um sie zu entwickeln und sie von Zeit zu Zeit sogar neu zu entwickeln. In dieser Schulung zur Organisationsentwicklung lernen Sie die wesentlichen Elemente von Vision, Mission und Werten kennen und erfahren, wie Sie Ihr Team durch den Prozess ihrer Entwicklung führen. Sie werden auch lernen, wie Sie sie in Ihr gesamtes Handeln einfließen lassen können, von der Entwicklung großartiger Produkte und Dienstleistungen bis hin zur Behandlung Ihrer Kunden und Klienten, als ob sie Ihnen alles bedeuten. [4-101]
Strategisches
(Um)Denken™
In der heutigen Zeit, in der wir mit so vielen anspruchsvollen und komplexen Problemen und Fragen konfrontiert sind, werden traditionelle Denkweisen in Frage gestellt. Es müssen neue Fähigkeiten entwickelt werden, um die Schwierigkeiten unserer Zeit zu lösen. In diesem Kurs über strategisches Denken lernen Sie eine Denkweise kennen, die (neu) erlernbar, (neu) kreativ, (neu) generativ und (neu) anpassbar ist. [4-201]
Wie Sie ein wertebasiertes Unternehmen aufbauen und Ihre Werte leben
Die Werte der Organisation sind ihre grundlegenden Überzeugungen und Leitprinzipien, die für die gesamte Organisation gelten. Sie bilden die Grundlage für die gesamte Arbeit innerhalb der Organisation und für die Art und Weise, wie sie durchgeführt wird. Organisatorische Werte sind entscheidend! Ohne sie bestimmen die Werte jedes Einzelnen die Arbeit, und das ist eine Organisation, die unter ethischer Verwirrung und Verfall leiden wird. In diesem Weiterbildungskurs lernen Sie, wie man eine Reihe von Unternehmenswerten aufstellt und wie man diese Werte als Richtschnur für alle Aktivitäten des Unternehmens nutzt. [4-102]
Umarmung
Veränderung
Veränderungen sind eine Tatsache des Lebens. Die meisten Menschen haben jedoch keine Freude an Veränderungen, und manche können sich nicht gut an sie anpassen. Um in der heutigen, sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein, sollten Sie verstehen, was Veränderung ist und wie die Menschen darauf reagieren. Sie sollten auch lernen, Veränderungen als Chance für Wachstum und Fortschritt zu sehen. In diesem Kurs zur Organisationsentwicklung lernen Sie, den Wandel positiv zu sehen und entsprechend zu reagieren, indem Sie Strategien und Instrumente zur Bewältigung des Wandels entwickeln. Wenn Sie den Wandel wirklich annehmen, werden Sie enorme Vorteile in Ihrem beruflichen und persönlichen Leben sehen. [4-105]
Ihre Ziele! Wie Sie mehr erreichen, als Sie für möglich hielten
Die Verwirklichung Ihrer Ziele ist für Ihren Lebenszweck und Ihre Selbstverwirklichung unerlässlich. Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie sich Ziele setzen, die entsprechende Zeit und die entsprechenden Ressourcen einplanen und diese dann auch umsetzen. In diesem Kurs zur Organisationsentwicklung lernen Sie, wie Sie produktiver und erfolgreicher sein können, indem Sie sich gut formulierte Ziele setzen, die spezifischen Arbeitsaufgaben, Zeiträume und Ressourcen planen und einen Laserfokus auf die Erreichung dieser Ziele entwickeln. Mit diesen spezifischen Werkzeugen und Techniken werden Sie mehr erreichen, als Sie für möglich gehalten haben! [4-110]
Wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern
Der Gallup-Bericht "State of the Global Workplace" zeigt, dass nur 15 % der Beschäftigten weltweit an ihrem Arbeitsplatz engagiert sind. Das bedeutet, dass sie sich voll und ganz für ihr Team und ihr Unternehmen einsetzen und einen wertvollen Beitrag leisten. In dieser Schulung zur Organisationsentwicklung lernen Sie viele Best-Practice-Strategien und -Taktiken kennen, um das Engagement im gesamten Unternehmen zu fördern. [4-301]