Management- und Supervisionskurse
Der Kurs für neue Manager und
Supervisoren
Um Ihre Teams motiviert und konzentriert zu halten, müssen Sie bestimmte wichtige Fähigkeiten regelmäßig einsetzen. In diesem Management-Training lernen Sie, wie Sie vorausschauend und dynamisch an Ihre Aufgaben herangehen, wie Sie das Vertrauen und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter gewinnen und wie Sie ein stressfreies Arbeitsleben führen können. [5-101]
Wie man in einer
Teamumgebung managt
Teamleiter wissen und verstehen, dass effektive und erfolgreiche Führung bedeutet, dass sie Menschen anziehen müssen, die ihnen folgen wollen. In unserer Supervisionsschulung für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie Ihr Team aufbauen, individuelle und Teamziele aufeinander abstimmen, die Zusammenarbeit im Team verbessern und durch kontinuierliches Lernen und Verbessern ein leistungsstarkes Team erhalten. [5-201]
Wie man als
Manager oder Vorgesetzter glänzt
Manager und Vorgesetzte haben vielleicht eine der schwierigsten Aufgaben in der Unternehmensstruktur. Von ihnen wird erwartet, dass sie die Unternehmensrichtlinien durchsetzen, den Überblick über die Mitarbeiter behalten, Quoten erfüllen und alle in die richtige Richtung lenken. In diesem Supervisionskurs lernen Sie, was an dem sich ständig verändernden Arbeitsplatz von heute verlangt wird, von der Gesprächsführung bis zur Delegation von Aufgaben. [5-102]
Coaching-Fähigkeiten für
Manager
In diesem Programm lernen Manager und Vorgesetzte, wie sie ihre Mitarbeiter effektiv coachen und anleiten können. Mit Hilfe von "Train-the-Trainer"-Techniken werden wir Manager und Vorgesetzte darauf vorbereiten, ihre Mitarbeiter zu ermutigen, die Extrameile zu gehen, konstruktives Feedback zu geben, ein kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, Anreize für Qualitätsarbeit zu schaffen und mit schwierigen Mitarbeitern auf positive Weise umzugehen. [5-210]
Fragen zum Arbeitsplatz für den
Supervisor
Vorgesetzte und Manager müssen darauf vorbereitet sein, täglich mit vielen verschiedenen Problemen am Arbeitsplatz umzugehen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Konflikten, Kommunikationsproblemen, Klatsch und Tratsch, Mobbing, Belästigung, Diskriminierung, geringer Motivation und Arbeitszufriedenheit, Leistungsproblemen und schlechter Passung am Arbeitsplatz umgehen können. [5-110]
HR-Recht für
Manager und Vorgesetzte
Manager und Vorgesetzte müssen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Konzepte kennen, um ihre Teams effektiv führen zu können. In dieser Schulung für Vorgesetzte erfahren Sie, was die Gesetze über die faire und gerechte Behandlung von Mitarbeitern, den Schutz bestimmter Abwesenheiten am Arbeitsplatz, die Einhaltung regelmäßiger Arbeitszeiten, die Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds und Vergeltungsmaßnahmen oder den Anschein von Vergeltungsmaßnahmen, wenn Arbeitnehmer ihre Rechte wahrnehmen, besagen. [5-111]