Kurse zur Entwicklung von Führungskräften
LEAD!:
Wichtige Handlungen einer Führungskraft
Bei LEAD! dreht sich alles um Aktion. Das Wort "führen" ist ein Aktionsverb! In diesem Kurs zur Entwicklung von Führungskräften werden konkrete Maßnahmen beschrieben, die Sie ergreifen sollten, um eine bessere Führungskraft für Ihre Mitarbeiter zu werden. LEAD! ist natürlich ein handlungsorientierter Kurs. Er ist voll von praktischen Situationen, Tipps und Ratschlägen, wie Sie Ihren Führungsstil handlungsorientierter gestalten können. [1-101]
Die agile Führungskraft:
Führen in Zeiten großer Veränderungen
Agile Führungskräfte gehen mit Unklarheiten und ständigen Veränderungen um und schaffen das richtige Umfeld für Selbstorganisation. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie einen Kontext schaffen, in dem Ihre Teams Eigenverantwortung übernehmen, zusammenarbeiten, voneinander lernen, kontinuierlich Feedback erhalten und geben und sich auf gemeinsame Ziele konzentrieren. [1-301]
Strategische Führung:
Bei der strategischen Führung geht es darum, eine gemeinsame Vision zu schaffen, Strategien zu entwickeln und das Team zu inspirieren, die Vision zu verwirklichen. Eine strategische Führungspersönlichkeit wirkt als motivierende Kraft für eine Organisation, die den Einzelnen ihre Rolle bei der Verwirklichung der Vision erkennen lässt. Dieser Führungsstil hilft anderen, jederzeit die Richtung zu finden. [1-302]
Aufbau
eines widerstandsfähigen Teams
Die heutigen Arbeitsumgebungen sind anspruchsvoll, komplex, ständig im Wandel und schnelllebig. Resiliente Teams sind in der Lage, sich schnell an Fehler, Misserfolge, langsame Fortschritte und manchmal unüberwindbare Herausforderungen anzupassen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeit und die Ihres Teams zu stressbedingtem Wachstum steigern können. [1-202]
Leadership:
Die Kunst, Einfluss zu nehmen
Laut dem Führungsexperten John Maxwell geht es bei der Führung vor allem um Einfluss! Einfluss wird kultiviert, er wird mit der Zeit aufgebaut und ist beabsichtigt. In diesem Schulungsprogramm zur Entwicklung von Führungskräften werden wir die vier Säulen des Einflusses untersuchen (1-Vertrauen, 2-Vision, 3-Charakter und 4-Kommunikation), und wir werden Ihnen die Werkzeuge an die Hand geben, mit denen Sie Ihren Einfluss aufbauen können. [1-102]
Werden Sie eine
hoch vertrauenswürdige Führungskraft
Eine Führungspersönlichkeit, die hohes Vertrauen genießt, wird man nicht über Nacht. Vertrauen erfordert Zeit, Zielstrebigkeit, Anstrengung, Ausdauer und Charakterstärke. Einmal entwickelt, erfordert das Vertrauen von und für andere sorgfältige Aufmerksamkeit und Pflege. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie ein hohes und dauerhaftes Maß an Vertrauen in Ihrem Team entwickeln und aufrechterhalten können. [1-105]
Führen
in einer Teamumgebung
Teamarbeit ist eine wesentliche Kompetenz in der heutigen Geschäftswelt. Sie ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Organisationen und erfolgreicher Führungskräfte. Effektive Teams entstehen nicht einfach so - Sie müssen Strategien entwickeln, um effektive Teams aufzubauen. In dieser Schulung zur Entwicklung von Führungskräften lernen Sie, warum Teams wichtig sind, wie man ein Team und eine Teamkultur aufbaut, wie man ein Team durch die Entwicklungsphasen führt und welche Rolle Sie bei der Führung Ihres Teams spielen. [1-201]
Diener:
Zuerst und immer
Führungspersönlichkeiten dienen zuerst (und immer)! Führungspersönlichkeiten bauen absichtlich eine Gefolgschaft auf, indem sie den Menschen in ihrem Umfeld dienen. Die Befehlskontrollphilosophie der Führung ist endlich tot! Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die Bedeutung des Dienens zu entdecken, wie Sie anderen zuerst dienen können und wie Sie durch den Dienst an anderen eine echte Führungskraft werden. [1-103]
Umarmung
Veränderung
Der Wandel ist eine Tatsache des Lebens. Um in der heutigen, sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein, sollten Sie verstehen, was Veränderung ist und wie Menschen darauf reagieren. In diesem Trainingsprogramm zur Entwicklung von Führungskräften lernen Sie, den Wandel positiv zu sehen und entsprechend zu reagieren, indem Sie Strategien und Werkzeuge entwickeln, um den Wandel anzunehmen und dadurch in Zeiten großer Veränderungen erfolgreicher zu werden[1-111].
Führungsqualitäten
für das tägliche Leben
Sie sollten lernen, die Bedeutung von Führungsqualitäten in allen Bereichen Ihres Lebens zu erkennen. Bei der Führung geht es natürlich nicht um eine Position oder eine Autoritätsebene, sondern um einen Prozess und darum, gemeinsame Ziele zu erreichen. In diesem Kurs werden grundlegende Führungsqualitäten vermittelt, die wir alle besitzen und anwenden sollten, damit wir alle in diesem Leben erfolgreich sein können. [1-104]